Personalentwicklung

Jeder Mensch bringt Stärken und Talente mit. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiter, die ihre Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können, besonders gerne arbeiten. Daher ist es unser Anspruch, Ihre individuellen Stärken und Talente zu identifizieren und durch passgenaue Angebote zu fördern.

Mit den Menschen im Gespräch zu sein ist die Grundlage für erfolgreiche Personalentwicklung. Wir legen großen Wert auf eine ehrliche und wertschätzende Feedbackkultur. Dazu gehören bei uns regelmäßige Rückmeldegespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeiter zur individuellen Leistung, zu vereinbarten Zielen und zur persönlichen Entwicklung. Ebenso ist uns der Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen wichtig, um das Miteinander im Alltag zu stärken. Mit umfassenden Angeboten fördern wir aus den Gesprächen resultierende Entwicklungsziele einzelner Mitarbeiter sowie der Teams.

Unterschiedliche Arbeitsbereiche fordern unterschiedliche Talente. Daher gibt es bei uns spezielle Talentprogramme für die verschiedenen Zielgruppen. So fördern wir zum Beispiel junge Frauen, die bei uns eine technische Ausbildung abgeschlossen haben. Für Führungsnachwuchskräfte wiederum bieten wir zusammen mit anderen Regionalversorgern des E.ON Konzerns ein gemeinsames, deutschlandweites Förderprogramm an. Alle Programme haben zum Ziel, dass sich die Teilnehmer fachlich sowie persönlich weiterentwickeln und sich beim Bayernwerk und im E.ON Konzern vernetzen können.

Starke Führung braucht eine gemeinsame Wertebasis. Unsere Basis ist der „Bayernwerk Führungskompass“. Die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte richtet sich konsequent danach aus. Ziel ist, dass die Werte unseres Führungskompasses von allen Führungskräften gelebt und von allen Mitarbeitern erlebt werden. Daher investieren wir zum Beispiel in unser Ausbildungsprogramm für neue Führungskräfte, das sich mit verschiedenen Modulen über mehrere Monate erstreckt. Außerdem ist es uns wichtig, dass die ganze Bayernwerk-Führungsmannschaft einmal pro Jahr beim "Führungskräfte Forum" zusammenkommt. Der persönliche Kontakt auf einer interessanten Veranstaltung stärkt das Führungsteam in den gemeinsamen Werten.

Unser "Netz" Fortbildungsprogramm bietet eine umfangreiche Auswahl an Seminaren und Kursen. Das Angebot umfasst ein breites Spektrum: von Kursen zur fachlichen Weiterbildung, über neueste Ansätze im Projektmanagement bis hin zu Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung. Je nach Inhalt als E-Learning oder Präsenzveranstaltung. Wer das Angebot nutzt, bekommt nicht nur neues Wissen vermittelt. Als Tochterunternehmen von E.ON finden unsere Fortbildungen zusammen mit Kollegen anderer Regionalversorger aus ganz Deutschland statt. Das ermöglicht Ihnen den Blick über den eigenen Tellerrand und stärkt Ihr persönliches Netzwerk.